现在呈现在读者面前的是我持续 2年多艰苦探索而得到的一点心得，也是我对首都经济持续5年学习研究、对经济学持续近20年学习研究所得到的一点心得。
　　1997年初，我到山西南部一家企业进行课题调研，在与一位公司老总谈话中，他向我提出了一个问题，这个问题让我整整思考了6年。这家公司是一家全国驰名的上市公司，在同行业的地位举足轻重，所生产的某知名品牌的日用品，在行业中按单个品牌计算产量最高，也是行业中唯一一个没有被外资并购或者与外企合资的知名民族品牌。这位老总说:现在企业虽然取得了较大的发展，在国内也有较高的知名度，但是企业所在的这个城市小，知名度低、生活条件有限，使企业的发展受到很大的地域限制。最突出的问题是企业进一步发展遇到人才约束。企业在前往北京招聘人才时，应聘者对到我们公司来工作很高兴，但一说要到一个小城市去生活却很沮丧，最终很难招到我们所希望的一流人才。在我们这个地方虽然有产品生产得天独厚的自然资源，可仅有自然资源优势没有人才资源优势，企业依然不能得到很好的发展。最后他向我提出了这样的问题:公司应该如何解决人才问题？能否把企业的生产基地留在这里，而把企业总部搬到北京或者上海吗？在经济学理论中有没有一种理论支持我的这种想法？
　　这是一个对企业发展具有重要影响的战略性课题，我没有能正面作出回答。这位老总提出的问题一直深深地困惑着我。
　　从 1999年开始，我的研究方向从对企业发展战略的研究拓展到对区域经济发展战略的研究，主要致力于北京区域经济发展的研究。北京经济发展中的很多现实问题，同样使我面临着理论的苦恼。北京在科技、教育、信息、人才等战略资源方面具有很强优势，但土地资源，水资源相对稀缺，劳动力成本高，城市环保条件要求高，在经济发展特别是产业选择时面临着许多困难。如何协调首都城市功能定位与经济发展之间的矛盾，现有的区域经济学理论的解释力和指导性都有一定的局限。比如，北京在1997年提出首都经济发展战略，但首都经济如何落实到具体的产业上？在区域经济发展中担当重要角色的制造业在北京如何发展？北京经济发展中面临的许多困难和问题，是不是大都市经济发展中遇到的共性问题？信息、网络技术的发展对企业组织形态、产业组织形态有什么样的深刻影响等等，都需要理论作出很有说服力的回答。
　　实践是最好的老师。那位山西企业老总提出的问题和北京区域经济发展实践中提出的一系列课题，促使我进行深入的理论思考。
最近几年，有两种现象引起我的特别关注。
　　第一种现象是，北京有一批原来布局在二、三环以内的制造业企业，在结构调整中向郊区县甚至外地搬迁，但在外迁过程中，不少企业却把销售部门、研发部门、管理部门留了下来，甚至搬进商务活动氛围更浓的 CBD区域内，出现了企业总部与生产加工基地在空间上完全分离的现象。
　　第二种现象是，近几年国内一批企业，主要是一批民营企业，在由原来的地方 (往往是一些欠发达地区)取得比较大的发展之后，纷纷将企业总部向北京、上海、广州等一批中心城市或省会城市迁移:
----1999年，全国饲料行业“龙头老大”“东方希望”集团将总部从四川迁往上海;
----1999年10月，“健力宝”集团在广东三水市发展近15年之后将总部搬入位于广州的新落成的广州健力宝大厦;
----1999年8月，位于广东中山市的大型饮料生产企业 “ 乐百氏 ” 集团也将总部迁移到了广州 ;
----2000年4月，在江苏泰州发展成为国内空调行业重量级企业江苏“春兰”集团在上海设立“春兰上海总部”;
----2000年3月，全国纺织机械行业的“龙头”企业——山西“经纬纺机”集团，在先期将总部由山西榆次迁往太原之后，再次将总部从太原迁往北京;
----2001年2月，山东浪潮集团将营销总部迁入北京，成立浪潮北京公司;
----2002年9月，湖南长沙民营企业中的纳税大户“远大”空调将研发、营销和服务三大总部迁往北京;
----2003年1月16日，浙江吉利集团将企业管理总部、营销总部和研发总部近200余人迁往杭州,同时，将投资总部设在上海，发展总部设在北京;
----2003年9月28日，全国汽车行业的“三巨头”之一“二汽”，将集团总部从十堰迁到武汉;
……
哲学上有一对范畴叫偶然性与必然性。
观察、分析、总结、概括蕴藏在一系列也许带有“偶然性”的经济现象、经济事件背后的“必然性”规律，是经济研究者的职责和应有的职业敏感。
2002年9月，在参加中关村科技园区丰台园课题招标会上，当我第一次提出“总部经济”概念之后，得到园区管委会主任汪洪研究员的极大关注。应中关村科技园区丰台园管委会的邀请，由我撰写的《总部经济----北京制造业发展需要组织创新》论文在园区主办的《商务花园》杂志第三期刊登，第一次尝试着对总部经济进行概念界定和对总部经济产生的内在经济规律进行探索。
2002年12月，由我撰写的《用“总部经济”打造北京现代制造业》通过北京市社会科学院要报、新华社《北京内参》、《北京市人民政府专家顾问团简报》等上报市委、市政府，市委书记刘淇同志作出批示，要求进一步对总部经济开展研究。
2003年9月，北京第六届科博会举办了“总部经济与区域经济发展论坛”，我在“总部经济:拓展首都经济发展新思路”的主题发言中，再次较完整系统地阐述了总部经济产生的内在机制、总部经济所具有的特点、总部经济对于区域经济发展产生的税收贡献、产业乘数、消费带动、劳动就业和社会资本“五种效应”，引起社会各界对于总部经济的极大关注。
……
经过 6年的思考，经过2年多艰苦的研究和伏案撰写，现在《总部经济》终于脱稿了。虽然有一丝喜悦在心头，但感到更多的是一种不安。因为总部经济是一个全新的概念，对总部经济进行系统理论研究是一项拓荒性质的工作，其难度之大是多年来自己在完成的多项研究课题过程中所不曾经历的，尽管自己已付出了极大的劳动和心血，但由于理论水平有限，本书必定存在很多缺陷和纰漏。这正是作为一个理论研究者所忐忑不安之处。在此恳请理论界同行、实践一线的政府公务人员、企业家以及社会各界的读者，对本书提出中肯而富有建设性的意见，我一定真诚地吸收大家的意见和建议，再版时予以修订和完善。